人材へ投資するには ① ふつうのプレイヤーを、できるプレイヤーにする。 ② できないプレイヤーを、ふつうのプレイヤーにする。 これらを実現する仕組みに投資した方が、 ”優秀なプレイヤーを、さらに優秀にする”トレーニングに投資する よりも、リターンは圧倒的に多い。 優秀なプレイヤーは、10人中1人か2人。 それ以外を底上げするインパクトは、圧倒的に大きい。 組織においては、 優秀なプレイヤー、エキスパートを量産する必要は無いです。 tagPlaceholderカテゴリ: コメントをお書きください コメント: 0
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