むだな面談をしないために

上司と部下は面談をする。
9割以上の面談はムダな時間。

なぜか？

上司が、
①部下にやって欲しい行動が具体化できない
②具体化できても、部下を動機づけられない

人の行動の誘発し、強化する
原理原則を理解すれば、①②を
改善するやり方は、パターン化できる。