むだな面談をしないために 上司と部下は面談をする。 9割以上の面談はムダな時間。 なぜか? 上司が、 ①部下にやって欲しい行動が具体化できない ②具体化できても、部下を動機づけられない 人の行動の誘発し、強化する 原理原則を理解すれば、①②を 改善するやり方は、パターン化できる。 tagPlaceholderカテゴリ: コメントをお書きください コメント: 0
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