相手にすぐに動いてもらうには 相手が 日々使い 考えずに 理解できる 行動の言葉で伝える。 これを管理者層の行動習慣にする。 まずは、相手の やる気を引き出さない 根性に頼らない これだけで、組織の数字をつくる 行動量は増えます。 tagPlaceholderカテゴリ: コメントをお書きください コメント: 0
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