相手にすぐに動いてもらうには

相手が

1. 日々使い
2. 考えずに
3. 理解できる

行動の言葉で伝える。

これを管理者層の行動習慣にする。

まずは、相手の

• やる気を引き出さない
• 根性に頼らない

これだけで、組織の数字をつくる
行動量は増えます。