相手にすぐに動いてもらうには

相手が

  1. 日々使い
  2. 考えずに
  3. 理解できる

行動の言葉で伝える。

これを管理者層の行動習慣にする。

まずは、相手の

  • やる気を引き出さない
  • 根性に頼らない

これだけで、組織の数字をつくる
行動量は増えます。