上司に観てもらえていると安心

上司が観ていると安心し、
パフォーマンスが上がる。

上司が観ていないと不安になり、
パフォーマンスが下がる。

このようなタイプの人もいる。


なぜ、このような現象が起こるのか。


部下は、上司がふつうにやっている
”判断の仕方”がわからないことが
原因の1つにある。

しかし、上司は自分が、
何かが発生した直後に、

・どのような基準を引出し、
・その基準を発生した事象を
 どのようにあて、
・複数の決定項の中から、
・1つの決定項をどのように
 選んでいるのか

この一連のやり方を意識下に
引っ張り出すことができていない。


その結果、判断の仕方が、上司から
部下へ移転することはない。

これが、部下が上司に観てもらえると
安心感を得る原因の1つ。