部下に優しい課長・係長の優しい理由は

優しい課長・係長がいる。

 

なぜ、優しいのか。

 

① 部下の不足行動を強化し、増やす方法を熟知している。

②「こうすれば必ず結果がでる」と言い切れる経験値がない。

 

優しい理由は、上記の①②のいずれかです。

 

8割以上の課長・係長は、②に該当する。

その結果、チームの数字は増えていかない。

 

では、どうするか?

部下の不足行動を強化し、増やす方法を

行動習慣にすることです。