KPIを設定する組織は多い。
KPIを設定する人達は、組織の中で結果を
出してきた、もしくは、出している人。
しかし、KPIを使って、結果を出してもらう
相手は、組織の中で、ふつうの人とできない人達。
このふつうの人とできない人は、
①できる人達が設定したKPIを自分の
日々の行動習慣に紐づけることができない。
②紐づけができたとしても、そのKPIを増やす
ための具体的な行動のやり方がわからない。
③やり方がわかっても、それを実践に移すことが
できない。
④実践に移すことができても、継続することが
できない。
その結果、KPIは機能しない。
では、どうすればKPIは機能するのか。
・毎日、1回数秒から最大15分内で完結する。
・実施する際に心理的な負担感が少ない。
・毎日、行動の数が増えていくのが目でみえる。
・毎日、行動の数が増えたことを承認してもらえる。
この条件を全て満たすことで、
KPIは確実に増えていく。
組織の底上げが実現できる。
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