仕事のやりがい、
仕事を通じて得られる充実感。
幹部社員になってほしい社員には、
「自分は何をしたいのか」を
考えさせる必要がある。
但し、好き勝手に考えさせても
組織は成長・発展しない。
「なぜ、私たちは、
お客様に選ばれ続けているのか」
「今後、お客様が必要とする
他社との違いは何か」
「それをつくり、お渡しするために
どのような行動習慣が必要か」
これを誰でも同じように
解釈できる言葉にする。
そして、その範囲内で、各自が
したいことを具体的な言葉にしてもらう。
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