幹部社員候補だけには　◎

仕事のやりがい、

仕事を通じて得られる充実感。

 

幹部社員になってほしい社員には、

「自分は何をしたいのか」を

考えさせる必要がある。

 

但し、好き勝手に考えさせても

組織は成長・発展しない。

 

「なぜ、私たちは、

　お客様に選ばれ続けているのか」

 

「今後、お客様が必要とする

　他社との違いは何か」

 

「それをつくり、お渡しするために

　どのような行動習慣が必要か」

 

これを誰でも同じように

解釈できる言葉にする。

 

そして、その範囲内で、各自が

したいことを具体的な言葉にしてもらう。