なぜ、人の質が劣化しているのか

人の頭数が減少する。
1人当たりの注意する量が増加する。
インシデントやアクシデントの発生頻度が増える。

経験値が不足する人が管理者になる。
やって良いこと、悪いことを断定できなくなる。
プレイヤーの能力が引きあがらない。

自動制御装置などが導入される。
人が緊張感の中で能力を発揮する機会が減少する。


このような状況が重なり、
組織の行動力が低下している。

これがわかれば、
組織の行動力を上げることは、意外と簡単です。