インシデントが発生することが、
わかっている。
にも関わらず、言葉を発しない。
言葉を飲み込む。
なぜか。
お互いの人間関係が一時、悪くなるのを
回避するため。
「言うべきことは口にすべき」と
本社やヘッドクオーターの人が口にする。
これは綺麗事。
なぜか。
ローカル・各エリアでは、
職場の中に、血縁関係がある。
この血縁関係をこじらせることはしない。
この制約条件を踏まえたうえで、
行動変容を進めると、意外とうまく行く。
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