スピードと付加価値を

対応する速さ。

その速さの上に
相手が驚く付加価値がのる。

このやり方を具体的な行動で
教えることをしない組織が
9割以上。もったいない。

その中で、
ダメなものはダメ。
良いものは良い。
と言い切れる管理者は
1割もいない。

管理者の育て方を
仕組み化した方が良い。