スピードと付加価値を 対応する速さ。 その速さの上に 相手が驚く付加価値がのる。 このやり方を具体的な行動で 教えることをしない組織が 9割以上。もったいない。 その中で、 ダメなものはダメ。 良いものは良い。 と言い切れる管理者は 1割もいない。 管理者の育て方を 仕組み化した方が良い。 tagPlaceholderカテゴリ: コメントをお書きください コメント: 0
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