「もっとはやく」「おそい」と言わずに

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　勝負を決するのは、
　・スピードが50%
　・(知的)ハードワークが30%
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　※永守重信
　　人を動かす人になれ
　　三笠書房


数字と少ない言葉で伝えると、
どんな相手でも理解して、
行動をはじめる。

昨今の働き改革で、ハードワークを
口にする人が減っている。

ハードワークの経験が不足する
経営幹部に対しては、言い続ける
必要がある。

経営が傾きかけたときに、
踏みとどまることができないため。

但し、従業員には求めない。
きめられた時間内で、
きめられたパフォーマンスを
出してくれれば十分。
自分の時間が大事ですので。

但し、つづけてもらうには、
別のやり方が必要。