やり切る習慣をつくるには 管理者は習慣を変えるしかない 上司は部下に接触するしかない リーダー候補には言う 大事なことは、継続して人を育てる環境。 相手が自主的・自発的に動ける環境。 そのための根幹がここにある。 tagPlaceholderカテゴリ: コメントをお書きください コメント: 0
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