行動科学に基づいた強い組織の定義 経営陣の抽象度の高い方針・戦略が、 一般社員の日々の具体的な行動に落ち、 その行動をつづけさせる強化刺激を、 管理監督者が発生させ続けられる組織。 この組織を突き詰めると、 人の感情に左右されないため、 言い訳や、好き嫌いが発生しない。 その結果、ムダが発生しない。 単位時間当たりの望ましい行動の数は、 通常の2から3倍になる。 tagPlaceholderカテゴリ: コメントをお書きください コメント: 0
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