そもそも、あれもこれもできない。
あれもこれも、できているかを
チェックし続けられる人もいない。
等級・号俸、もしくは
グレード毎のバンドを設定しても、
そもそも、各等級・グレードに
求めるものが多く、かつ曖昧。
その結果、評価が機能しない。
では、どうするか。
各等級・グレードで
習慣付ける最低限の行動を決める。
その方が、何をすれば良いか
記憶ができ、評価もできる。
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