力で従わせることは、もうできない◎


できない人、ふつうの人達の本音。
これは特殊なケースではない。

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私は、

1個のことしかできません。
がんばって2個。あれとこれ。
それ以上は、対応できないです。

1個のことが完了した後に、
次の依頼をください。


叱られると落ちていきます。
怒られると再起不能になります。
明日、家にこもります。
電話には出られません。

 

叱られたことが無いので

「叱られたいです」と

言うことがあります。

こうなっても謝罪はしません。
したことがないのでできません。

 

それ以前に、叱られたら、

すぐに家にこもります。


褒められるとがんばります。
承認されるのは大好きです。
承認欲求は高いです。

あと、成長欲求と
人への貢献欲求も高いです。


あまりお金の話はしませんが、
給与はもちろん上げてください。

でも、具体的にどう行動したら
良いかわかりません。

考えたり、試行錯誤したり
するのは、大の苦手です。

 

「観て学べ」とか無理です。

自分から取りに行く習慣がないです。

受取るのは得意です。

1回に1個が嬉しい。がんばって2個。

 

でも、受け取ったものを、

他の場面に合わせて編集加工する。

これも無理です。

 

ご理解ください。

失敗したくない。

叱られたくない。

自信はあります。

具体的なやり方を記憶しなくて
良い形で伝えてください。

これが私の普通です。


教えられるのは上から感が
あるので、素直に聴けなくなります。


個別対応を希望します。
集団対応だと、まわりの目を

気にして、かっこうをつけてしまい、

見栄を張ってしまい、

わからないことをわからないと

言えなくなります。

ここまで、してもらえると、
素直に伝えられてことは、やります。
それ以上は、できません。
やり方がわかりませんので。

成長したいです。

貢献したいです。

 

そのために、
先ほど、お伝えしたことを
ぜひ、つづけてください。
これが、私の普通です。

 

ちなみに、したいことは

とくにないです。

だから、この企業に居続けます。


もし、反応が悪くなったのが
みえたら、接触しに来てください。
自分からは接触にいけません。

もちろん、調子にのりはじめます。

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育てようとしないこと。

 

この子達に依存しない仕組みを

つくる必要がある。


考えなくても、できるように。

 

仕事にその子達をあてがう。

 

考えさせると体調に異変をきたす。

 

12時間経過して反応がない場合は、

間違いなく考えられなくなり、

フリーズしている。


その仕事をしてくれさえすれば良い。
それ以上は望まない。

承認やねぎらいの言葉に気持ちを
入れなくても良いようにパターンを
つくっておくと良いです。