実際にやってみせる◎◎◎

 

目的は、組織のできる人の行動の
再現性を引上げるため。

外部の人が、再現できれば、
内部の人が、再現できる確率は上がる。

相手が必要としている
具体的なアドバイスができるのは最低限。