全体像がわからない

上司が部下へ。

先輩が後輩へ。

やり方を具体的に教える。

それができるだけでも素晴らしい。


しかし、断片を教えている。

そのため、全体像がわからず、
目的やゴールが見えない。

その結果、行動が強化されない。


このようなことが頻発している。