全体像がわからない 上司が部下へ。 先輩が後輩へ。 やり方を具体的に教える。 それができるだけでも素晴らしい。 しかし、断片を教えている。 そのため、全体像がわからず、 目的やゴールが見えない。 その結果、行動が強化されない。 このようなことが頻発している。 tagPlaceholderカテゴリ: コメントをお書きください コメント: 0
コメントをお書きください