続けないから成果がでない

続ける。

どこの組織でも求めている。

しかし、大きな間違いがある。

① あれもこれも、
 　同時にやろうとする。

② 1つの行動の粒度が大きい。
　 平たく言うと負担感が高い。

③ 続けるための非金銭的な
　 複数の報酬を与え続ける
　 仕組みがない。


この3つを無くすことで、
不足している行動はつづく。