続ける。
どこの組織でも求めている。
しかし、大きな間違いがある。
① あれもこれも、
同時にやろうとする。
② 1つの行動の粒度が大きい。
平たく言うと負担感が高い。
③ 続けるための非金銭的な
複数の報酬を与え続ける
仕組みがない。
この3つを無くすことで、
不足している行動はつづく。
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