相手の間違いには直接触れない 相手の間違いを指摘する。 その後、間違いを正せる人は、 10人中1人程度。 それ以外は、間違いを正さない。 それだけではなく、 間違いを指摘した人に対して ネガティブな感情を持つようになる。 チームのパフォーマンスは下がる。 では、どうするか。 具体的な行動のチェックリストを チーム全員で月に一回、☑をする。 tagPlaceholderカテゴリ: コメントをお書きください コメント: 0
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