相手の間違いには直接触れない

相手の間違いを指摘する。

その後、間違いを正せる人は、
10人中1人程度。

それ以外は、間違いを正さない。
それだけではなく、
間違いを指摘した人に対して
ネガティブな感情を持つようになる。

チームのパフォーマンスは下がる。

では、どうするか。

具体的な行動のチェックリストを
チーム全員で月に一回、☑をする。