できる人の些細な行動習慣

① 返事をすぐに書く
② 期限を確実に守る
③ お礼を言葉にする
④ まず、謝罪をする
⑤ マウンティングをしない
⑥ 相手に話を気持ち良くさせる

スローガン言葉で言えば、

「相手の立場で考えられる」。

この逆の行動をする
人と組織は、たとえ、
業績が良くても、
トップパフォーマーが
組織からいなくなった
直後に確実に業績が傾く。

日々の組織の行動習慣は
とても大事です。