相手が今、必要としている。
その具体的なやり方を提供する。
そのやり方が、組織に負担感がなく
定着・習慣化できるやり方を
具体的に提供する。
行動のパターンをより多く
身に付けていく。
それを自動的にできるまで、
日々、反復する。訓練する。
その上で、相手がラクに
結果・成果をつくることが
できるように専門性を磨く。
それを続ける。
仕事は、人のためにするもの。
専門をより必要としている
お客様に知ってもらう。
