①「〇〇さん、今日、何ができた？」
②「〇〇さん、明日は、何をする予定？」
相手からどのような言葉が出てきても、
ネガティブなフィードバックはしない。
目的は、相手に考える習慣をつけて
もらうこと。
③「ちなみに、〇〇はどう考えてる？」
※〇〇に入る言葉は、②に関連する
以下の内容を問いかける。
目標達成、1年以上先の戦略、
今後発生するリスク、
そもそもの目的 など
相手から返答がない場合は、
以下のようにアドバイスをする。
④「〇〇のように考えることもできる」
この①から④を、教える立場にある人が、
毎日、つづけることで、相手は、
徐々に考える習慣がついていく。