「〇〇を確認する」
「〇〇を徹底する」
職場で普通に使われる言葉。
同じような経験をしている。
同じような知識を持っている。
そのような人同士であれば、
問題はない。
お互いに同じような解釈を
するため。
しかし、多くの場合、
これらの言葉は、上司から
部下へ伝えられる。
上司と部下は、
経験と知識量が異なる。
したがって、解釈も異なる。
その結果、望む成果が得られず
手戻りが発生し、結果を出す
までの期間が延びていく。
確認する。
何を目で観るのか？
観た直後に、
何を参照して、
どう解釈するのか？
次の行動を起こすために、
どう意味づけるのか？
意味づけた直後に、
どのような行動を取るのか？
