生産性向上と揚げ足取り

 

仕事のやり取り中に、
些細な言い間違いがある。

それを捕まえて、
言葉を発する人がいる。

揚げ足を取りマウンティングを
することが目的。

私の方が上です。


具体的に伝えず、解釈がズレ、
手戻りが発生する。


【揚げ足を取らない】

【具体的に伝える】

この2つを組織行動にする
だけでも、生産性はあがる。