できる人は相手に高いものを求める できる人が上司になることが多い。 例外はもちろんあるが。 その上司は、高いレベルを部下に要求する。 しかし、部下の8割以上は、そもそも、 基本的な行動が習慣化できていない。 この状態で、高いレベルの行動や思考を 求める、教える。 基本行動が習慣化できていない状態で、 応用発展行動を教えても、それは 身に付くことはない。 tagPlaceholderカテゴリ: