見栄を張るから結果が遠のく

 

指示がある。

その指示の内容がわからない。

しかし
「〇〇さん、〇〇がわかりません」
「〇〇を教えてください」
と言えない。

「わかりません」
「教えてください」と
言葉を発することが、
【自分の負け】になるため。

いつまで経っても成長しない。

いつまで経っても結果がでない。

組織の業績が傾きはじめる。

半年もすると開き直る。

「できません」

「辞めようと思います」

人が簡単には採れない。

であれば”指示を具体化”
してあげれば良い。

指示を出す方の抵抗感はある。

その気持ちはよくわかる。

しかし、いつまで経っても
成長しない、結果がでない。

そして、組織の業績が傾く。

そうなるまえに、指示を出す
人の行動を変えていくしかない。

曖昧になってしまうが、
陰徳が積みあがると思い、
やり続けるしかない。