「ローパフォーマーの基準を
知りたい」と言われることがある。
背景には、目標の達成状況で
線引きできない。
そもそも、
適切な目標を設定できていない。
最も簡単なやり方がある。
「意識します」「がんばります」
この言葉を使っているかどうか。
この言葉を使う頻度が高いと、
パフォーマンスは低い。
この言葉を使っていても、
パフォーマンスが高い場合は、
ターゲットにしている市場や
顧客もしくは商品の良い。
その個人の能力ではない要因。
「〇〇を意識します」
「〇〇をがんばります」
加えて
「〇〇を徹底します」
