キャリアパスを伝えても


「キャリアパスがないから」
 もしくは「今後がみえないから」
 という言葉を伝え辞める。

確かにこれは原因の1つ。

しかし、インパクトの大きな
原因ではない。

キャリアパスの時間軸は、
半年以上先。

強化刺激として機能しずらい。

インパクトの大きな
原因は何か。

・具体的に教えてくれない

・できたことを認めてくれない

・そもそも、接触してくれない

・当然、名前を呼ばれない

など、日々の職場での些細な行動。

これらの方が、
インパクトは大きい。