一分間に1回の頻度で質問をする。
コーチング。
このコーチングは、
ティーティングで基本的な
行動の仕方と意味を解釈する知識を
身に付けた人には有効。
しかし、これらができていない人に
コーチングをしても効果はない。
相手の中に答えはない。
相手の中に答えをつくる要素が
不足している。
手段を選ぶ際は、その手段が
活きる文脈と場所を特定する
必要がある。
